{"id":1035,"date":"2020-09-20T06:55:07","date_gmt":"2020-09-20T06:55:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tuimagenweb.com.co\/blogs\/?p=1035"},"modified":"2020-09-19T21:52:42","modified_gmt":"2020-09-19T21:52:42","slug":"rencontre-drh","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.tuimagenweb.com.co\/blogs\/2020\/09\/20\/rencontre-drh\/","title":{"rendered":"Rencontre Drh"},"content":{"rendered":"

La direction des ressources humaines du minist\u00e8re de la d\u00e9fense DRH-MD \u00e9labore et met en \u0153uvre la politique de ressources humaines du minist\u00e8re pour lensemble du personnel militaire et civil. Elle est charg\u00e9e de lanimation du dialogue social et de la concertation. Depuis plusieurs ann\u00e9es, nous avons d\u00e9clin\u00e9 notre \u00e9v\u00e9nement phare de la fonction RH : Top DRH, dans plusieurs R\u00e9gions Rh\u00f4ne Alpes, PACA et Auvergne, Grand Ouest, Grand Est et d\u00e9sormais : la belle R\u00e9gion Hauts de France. Inscrivez-vous pour acc\u00e9der aux services de LaGazette.fr et \u00e0 la gestion de vos Newsletters et Alertes. \"rencontre Laissez-nous votre num\u00e9ro et un expert vous rappelle Le contrat unique, selon la CFDT, nest pas positif. Dans lentreprise, plus on est jeune et plus il y a un une ins\u00e9curit\u00e9 dans le contrat, alors que plus on est ancien est plus il y a de s\u00e9curit\u00e9 dans le contrat. La CFDT voudrait un syst\u00e8me de partage des risques dins\u00e9curit\u00e9. En modifiant ou en publiant une publication, un cookie suppl\u00e9mentaire sera enregistr\u00e9 dans votre navigateur. Ce cookie ne comprend aucune donn\u00e9e personnelle. Il indique simplement lID de la publication que vous venez de modifier. Il expire au bout dun jour. Th\u00e9matique principale de cette 8\u00e8me \u00e9dition : Emploi ou Travail, qui lemportera. Cest l\u00e9v\u00e9nement de lexp\u00e9rience talent, candidat collaborateur : rmsconf est le plus grand event en Europe sur linnovation dans le Recrutement, le Marketing employeur et le Talent Management comme le pr\u00e9cise son cr\u00e9ateur Jean-Christophe Anna. Informations compl\u00e9mentaires aupr\u00e8s de B\u00e9n\u00e9dicte BERTHE benedicte.bertheuniv-ubs.fr Vous souhaitez am\u00e9liorer cette transcription? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour nous envoyer votre transcription Sugg\u00e9rer \"rencontre Cr\u00e9\u00e9 \u00e0 linitiative de News Tank RH, m\u00e9dia global pour les \u00e9quipe de direction RHFormation propri\u00e9taire dExclusive RH et de C-Campus, expert en innovation p\u00e9dagogique, le LEC permet aux dirigeants de la formation de b\u00e9n\u00e9ficier dun temps de respiration de dinspiration, dacc\u00e9der \u00e0 une veille \u00e0 haute valeur ajout\u00e9e, de rencontrer leurs pairs dans une ambiance r\u00e9seau. Il faut faire sentir \u00e0 chacun une attention individualis\u00e9e et dire \u00e0 chacun on vous attend. On pense aux futurs employ\u00e9s. Si la personne va changer de r\u00e9gion, on sait quil se d\u00e9place avec toute sa famille, peut-\u00eatre est-on en pleine p\u00e9riode scolaire, tout \u00e7a g\u00e9n\u00e8re du stress. On va donc mettre en place des petits plus qui feront la diff\u00e9rence. Par exemple mettre \u00e0 sa disposition pour quelques semaines un appartement, pour faire comprendre \u00e0 la personne que lentreprise a compris ces besoins sans quelle ait eu besoin de sexprimer \u00e0 ce sujet. On va aux devants alors m\u00eame quelle nest pas encore salari\u00e9e, avant m\u00eame quelle nait sign\u00e9 son contrat de travail pour lui montrer quon lattend, et quelle se sente membre \u00e0 part enti\u00e8re de lorganisation. Recrutez sans perdre de temps avec les bons outils Agenda RH recrutement 2018 : le point sur les \u00e9v\u00e9nements RH de lann\u00e9e En 2012, Laurence ma accompagn\u00e9e lors de mon bilan de comp\u00e9tences. Elle ma r\u00e9ellement permis davancer professionnellement. Laurence a toutes les comp\u00e9tences pour vous aider, pour vous \u00e9clairer. Cest une v\u00e9ritable coach, elle ma redonn\u00e9e confiance! Je recommande vivement Laurence. Encore merci pour tout! Ce qui me pla\u00eet le plus, cest davoir un impact. Cest de parler aussi bien de strat\u00e9gie que de limpact op\u00e9rationnel au day-to-day sur chacun de mes collaborateurs. R\u00e9mun\u00e9ration : Le Gala des RH-La rencontre des directeurs RH et Responsables du D\u00e9veloppement RH \"rencontre Date : 22032019 de 13h30 \u00e0 18h30, suivi dun cocktail Pour participer \u00e0 ce Kf\u00e9 Pro, vous devez habiter Bordeaux et \u00eatre \u00e0 la recherche dun emploi. Si vous estimez, apr\u00e8s nous avoir contact\u00e9s, que vos droits Informatique et Libert\u00e9s ne sont pas respect\u00e9s, vous pouvez introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de lautorit\u00e9 de contr\u00f4le CNIL. .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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