Maryse Dumas À la CGT, nous avons fait des propositions, en effet, qui ne recoupent pas totalement celles de Bernard Friot, même si nous partons de préoccupations similaires. Pour nous, il faut créer un nouveau statut du salarié. Conquête du syndicalisme, le Code du travail repose néanmoins sur la reconnaissance du lien de subordination entre lemployeur et le salarié. Cest lemployeur qui décide de lorganisation du travail, du sens et de la finalité de lentreprise. Mais il décide aussi de ce quest le statut du salarié : selon que lemployeur est privé ou public, selon que cest une grande ou une petite entreprise, selon que cest du textile, du commerce ou de la métallurgie, vous navez pas les mêmes droits. À la CGT, on veut renverser cette logique : pour nous, les droits doivent appartenir à la personne et ces droits garantis doivent progresser depuis lentrée dans la vie active jusquà la retraite et au-delà Cest un projet très émancipateur. Bien sûr, il narrivera pas en un jour. Nous laccompagnons dune démarche syndicale progressive pour le conquérir. Nous considérons que cest notre devoir dorganisation syndicale que de rendre au travail sa dimension humaine et fondamentale. Mais, au-delà de notre projet syndical, le travail, cest un problème qui concerne toute la société. Au fond, il sagit dimaginer une transformation fondamentale de la société à partir dun changement par rapport au travail, un changement dans la façon dont on conçoit le rapport entre relation de travail et politique. Il faut que le politique, au sens noble, traite du travail. Les Rencontres des BàO : Conférence gesticulée de Bernard FRIOT!-Chambery 73 Rencontre avec Bernard Friot à lEspace Milan mercredi 5 juin En effet, les cotisations salariales sélèvent à 23 du salaire brut et alors que les cotisations patronales représentent environ 50 du salaire. Si elles ne vont pas directement dans la poche du salarié, elles font partie du salaire, elles financent indirectement une série de caisses. Si celles-ci nexistaient pas, ces dépenses coûteraient très cher au salarié : assurance maladie, chômage et retraites. Pensée Stratégie politique Réappropriation de lHistoire populaire PourSortir près de Saint-Dié-des-Vosges Par catégories travail, mais pour investir concrètement lappropriation 
Avec le soutien dAnis Gras-Le lieu de lautre Arcueil et de Lilas En Scène Les Lilas meilleurs voeux de bonheur, de joie et de santé pour toi et tes proches. Je nai pas ton autre adresse blog : Souscrivez au flux ou visitez notre pour plus de flux. En y réfléchissant bien, je crois que sa tête aussi ma un peu surpris. Une tête toute ronde qui tournait sans arrêt comme un gyrophare sur une ambulance. De 15h45 à 17h00 : Les questions migratoires et la justice, par Prune Helfter-Noah Vidéo de la rencontre du 25 janvier 2018 sur les migrants pour lequel je nai pas de métier à disposition. Aussi, rien On a compris quelle allait étouffer. On a vite cherché un bocal et on la rempli deau. On a mis le bocal sur le bureau et la maîtresse a plongé dedans. Elle nageait furieusement dans leau et elle tournait à toute vitesse et en fermant la bouche. Ca faisait des bulles. 
mission is to strive for complete customer satisfaction by supplying the Comment g éné raliser ces anticipations? Il faut cr é er, tout dabord, une cotisation é conomique qui va se substituer au profit, tout comme la cotisation maladie se substitue au marché des capitaux pour financer linvestissement hospitalier, tout comme limp ô t se substitue au marché des capitaux pour financer les é quipements publics. Dans les finances publiques et les h ô pitaux, nous allons revenir à la dynamique de la classe ouvrière par une pratique de la g éné ralisation de la cotisation sociale à tout le PIB. Si nous voulons assurer un salaire à vie pour tous de 18 ans à la mort, il faut 60 du PIB, 1.250 milliards sur les 2.000. Les entreprises ne paieront plus leurs salari é s, comme elles le font d éj à pour 45 du salaire, qui sont une socialisation de la valeur qui va à la caisse de retraite, à la caisse de sant é, aux allocations familiales, au ch ô mage. En socialisant 100 du salaire, il ny aura plus de salaire direct qui aura de lemployeur à ses salari é s, avec le chantage toujours possible associé à ce sch é ma. Le dispositif sera semblable à celui de la fonction publique. La caisse des salaires collectera 60 de la valeur ajout é es des entreprises et paiera tout le monde. Il faut cr é er ensuite, pour les 40 qui restent, une cotisation qui ira à une caisse pour les investissements et les d é penses de fonctionnement des services publics gratuits. Caisse qui permettra de financer linvestissement par subvention en se passant de la divinité marché des capitaux. Pour lire en grand écran, cliquer sur licone avec quatre flèches dans le menu vidéo.